後継者対策

後継者の育成や継承には多大な時間と労力が必要となりますが、目先の業務に終われ、後回しにされがちなことが多くあります。弊社では、企業の文化を継承しつつ、後継者の育成はもちろん。そのまま事業継承・発展できる経営者のご紹介も承ります。

趣旨　：　創業者の「志し」と「想い」が詰まった「事業」＝「会社」を「志しと想い」を継承して頂く「経営者」創りのお手伝いを行います。

期間　：　後継者創り
※最短1年から最長3年